[ 超級管理員, 2023-01-31 ]
律回春暉漸，萬象始更新。
1月13日下午，寧夏華御2022年度總結表彰暨2023年度員工大會在公司中央抗爆樓培訓室隆重舉行，共同盤點工作成果、總結收獲經驗、褒獎先進典型。公司經理室成員、黨總支委員、各部門及分廠負責人、先進集體和優(yōu)秀個人代表、員工代表93人參加會議，總結表彰會由黨總支副書記、綜合辦公室主任李健主持。
會議在全體參會人員齊唱《國歌》聲中開始。燒堿廠、氯化苯廠、二苯醚廠、生產管理部、安全環(huán)保部、企業(yè)文化代表圍繞2022年度工作分別作總結匯報，他們認真總結了各自在過去一年中的工作成績、經驗和亮點，剖析了存在的問題和不足，提出了解決措施和工作思路，并對2023年的工作進行了規(guī)劃。
公司常務副總經理朱利康宣讀了《關于表彰2022年度優(yōu)秀個人、優(yōu)秀班組和先進集體的決定》，授予燒堿廠等2個單位“效益貢獻獎”榮譽稱號；授予氯化苯廠等5個單位“優(yōu)秀管理獎”榮譽稱號；授予二苯醚廠等10個單位“先進集體”榮譽稱號；授予綜合辦公室等2個單位“企業(yè)文化建設先進集體”榮譽稱號。大會對2022年度在公司安全環(huán)保、生產管理、項目建設等各方面取得優(yōu)異成績的孫清玉等10名優(yōu)秀干部；充分發(fā)揮先鋒模范作用的郭德鵬等5名優(yōu)秀黨員及工會先進個人閆嘉旭；較好發(fā)揮黨支部橋梁紐帶作用的丁娥等3名優(yōu)秀黨務干部；在企業(yè)文化建設中成績突出的孟少強等2名企業(yè)文化建設先進個人以及江姝蓉等4名優(yōu)秀通訊員進行了表彰。總結表彰會還對硝基氯苯廠等3個單位“綜合比較管理”前三名；氯化苯廠孫星明班組等7個2022年度第三、四季度優(yōu)秀班組；硝基氯苯廠林建銘等13名2022年度第三、四季度優(yōu)秀員工予以表彰。
獲獎代表肩披綬帶或佩戴紅花，春風滿面，排著整齊的隊伍，踏著有力的步伐走上領獎臺，從公司領導手中接過獎勵……這一刻，他們往日揮灑的辛勤汗水得到了回應。希望受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人不忘初心、牢記使命，珍惜榮譽、再接再厲，更好發(fā)揮模范帶頭作用，爭取再創(chuàng)佳績。
受表彰的優(yōu)秀班組代表呂朝峰和先進集體代表王小東上臺進行了交流發(fā)言。當好答卷人，不負新時代。拿在手里的榮譽是對過去一年工作成績的嘉獎，更是對新一年的鞭策。獲得優(yōu)秀班組代表呂朝峰表示，將繼續(xù)發(fā)揚華御“四真”精神，在新的起點上，與全體華御人凝聚起一心創(chuàng)業(yè)的偉力，勇于擔當作為，向著更高的目標迸發(fā)，在新的趕考之路上取得更加輝煌的業(yè)績。
公司安全總監(jiān)聶斌針對2022年度事故事件進行分析總結，要通過汲取教訓做好2023年的安全環(huán)保工作；總經理助理顧行祥通過總結過去的一年公司在技改中存在的問題，就做好品位提升、管控排放、深挖潛能等工作提出要求；總經理助理賀家林從市場角度分析了當前公司營銷工作如何更好地去抓住市場機遇，從而為企業(yè)獲得更大的經濟效益；財務總監(jiān)羅友金表示，從產能的發(fā)揮到市場的實現(xiàn)都需要全員參與，需要我們不斷向精細細化、精益化的目標靠攏；副總經理趙偉強調各部門要緊密協(xié)作，凝心聚力，要提高各級人員思想意識，深挖管理薄弱環(huán)節(jié)，做細做實新一年的各項工作。
總結表彰結束后，公司常務副總經理朱利康發(fā)表講話，他代表公司向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。他說，2022年雖然受疫情及市場影響，但在集團的正確領導下，在全體員工共同努力下，我們還是遞交上了一份滿意的答卷，對公司全體員工辛勤付出表示感謝，今天的大會不僅是對過去一年的總結和表彰，更是代表新的起點。一年之際在于春，我們的工作要早規(guī)劃早落實，要落實好顧總提出的“三五管理、清潔生產、能源管理、費用管控和全員參與”的2023年五大任務并以細化，要把能源體系納入三合一體系，把深層的經驗化向精細細化、精益化過渡。兔年即將到來，祝各位員工新年新氣象，身體健康，工作順利，闔家安康！
會上，還舉行了“2023年度安全環(huán)保目標責任書”簽訂儀式。
謀事在先，登高望遠。立足當下，放眼未來。在新的發(fā)展征程中，我們要秉持新的發(fā)展理念，抓好經營管理，緊盯時間節(jié)點，把握工作節(jié)奏，全力補齊短板，在危機中育先機、于變局中開新局，在開創(chuàng)華御美好未來的征程中，彰顯新?lián)?，展現(xiàn)新作為，譜寫新篇章。
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